Vad gör du när ett behov av arbetskraft uppkommer?

Tidsplanen är pressad och helt plötsligt står du med flera sjukfrånvaro i den ordinarie personalstyrkan. Organisationen i projektet behöver kompletteras trots att det är anställningsstopp. Ni vill växa i organisationen för att nå framtida mål och vunna projekt men ni har inte tid att själva göra rekryteringsprocesser. Kanske är det en eller flera situationer du som företagare, arbetsledare eller platschef stått inför? Vid alla dessa tre situationer är bemanning en bar lösning för dig!