Helpmans blogg - Välkommen!

Vi presenterar nästa person på kontoret! Näst på tur är vår administrationsansvarige, Magdalena Welander!

Hej alla våra fantastiska följare! Vi kommer framöver presentera våra teammedlemmar för att påminna er om vilka som arbetar på Helpman och hur var och en kan hjälpa våra kunder och kandidater på bästa sätt.

Genom ett samarbete med Inrego, en ledande aktör inom hållbar hantering och återanvändning av IT-produkter, tar vi nu ett steg framåt i vår strävan efter att göra affärer på ett sätt som gynnar både människor och planeten.

Antalet varsel har ökat och det har även arbetslösheten, samtidigt som antalet lediga jobb blivit allt färre. Enligt Arbetsförmedlingens prognos kommer arbetslösheten fortsätta uppåt under 2024 i takt med att lågkonjunkturen blir alltmer påtaglig, till stor del till följd av det senaste årets rekordhöga inflation samt det höga ränteläget. Samtidigt som arbetslösheten väntas stiga ännu mer bedömer Arbetsförmedlingen att bristen på utbildad arbetskraft kommer kvarstå, eftersom en stor del av de arbetssökande saknar de kompetenser som arbetsgivare vill ha. Detta är tyvärr inget nytt, byggbranschen kämpar med att behålla kvalificerad personal sedan lång tid tillbaka och efterfrågan på utbildad och erfaren arbetskraft kommer att vara fortsatt stor oavsett konjunkturläge.

Lågkonjunktur i byggbranschen har lett till minskade byggprojekt, ökad arbetslöshet och utmaningar för företag inom sektorn. Samtidigt är kompetensbristen fortsatt stor inom byggindustrin och många byggföretag har svårt att rekrytera rätt personal.

Nu är vi alla tillbaka på kontoret och arbetar! Det finns faktiskt många fördelar med att semester tar slut!

Vi har gjort vårt bästa för att schemalägga vår ledighet så att det alltid finns någon på kontoret som kan hjälpa er. Under hela sommaren arbetar vi minst lika intensivt som under resten av året och tar emot nya ansökningar samt hjälper kunder som söker byggarbetare.

Undrar du om reglerna kring semester? Rätt till semesterledighet, semesterlön och semesterersättning regleras i semesterlagen. Anställningsavtal och kollektivavtal på arbetsplatsen kan ersätta eller komplettera semesterlagens bestämmelser.

Vi har lång erfarenhet av att hjälpa byggföretag att planera sin sommarpersonal. För att verksamheten ska kunna rulla på är det viktigt att börja planera sommarbemanningen i god tid. Ni kan snabbt och enkelt hyra in våra duktiga byggarbetare för att avlasta och täcka upp under semestertider!

Nu tar vi en paus på några dagar och är åter på plats på måndag igen. Vi vill önska alla en avkopplande midsommarhelg med värmande sol, god mat och massor dans kring midsommarstången.

De allra flesta som söker arbete gör det på den publika arbetsmarknaden, genom att söka arbeten som annonseras ut. Det finns dock mängder av lediga jobb som är dolda för allmänheten. Dolda jobben, de som inte syns, hur hittar man dem?

Avtalsförhandlingar som berör byggbranschen pågår fortfarande. Nya kollektivavtal förhandlas fram av fackförbunden och arbetsgivarna.

Anläggningssäsong 2023 är runt hörnet och vi vill påminna om att vi har tillgängliga anläggare för er som söker personal! Kom ihåg bara att vara ute i god tid! För er som letar efter nytt arbete, vi har flera och varierande mark och anläggnings jobb.

En fortsatt hög inflation, rekord höga elpriser, stigande räntor och ökade kostnader gör att många ser över sin ekonomi idag.

Visst är det fantastiskt roligt med nyår och alla mål som man vill förverkliga under det kommande året? Nu är det dags att planera inför 2021. Vi önskar er en god fortsättning och såklart ett gott nytt år!

Vi vill önska alla våra kunder, medarbetare och leverantörer en riktigt GOD JUL!

Vi hoppas att ni alla får en trevlig Lucia med saffransbröd, pepparkakor, kanske till och med en mugg glögg?

Du kan snabbt och enkelt hyra in våra duktiga byggarbetare inom mark och anläggning, trä och betong!

I många fall kan det som konsument vara klurigt att välja rätt aktör när badrummet eller köket skall renoveras. Många är inte insatta i branschen men på grund av bra rapportering de senaste åren så känner många ändå till de problem som finns i form av svart arbetskraft, kriminalitet och oseriösa byggare.

Äntligen! Efter över ett års lång föräldraledighet kommer nu vår rekryterare Sabina tillbaka!

Den 31juli i år så beslutade riksdagen att ändra reglerna för personal anställd i annat land med utstationerad i Sverige.

Vi stänger året helt fokuserade på våren. Vi kliver in i våren helt fokuserade på sommaren och kommande semester. Vi har semester helt fokuserade på hur verksamheten kommer gå i höst. Hösten kommer och vi fokuserar på hur årets stängning kommer att se ut.

Helpman har sedan starten år 2000 arbetat för att tillsätta RÄTT PERSON TILL RÄTT PLATS I RÄTT TID OCH TILL RÄTT PRIS. Men vad menar vi med det egentligen och hur tar vi ansvar i den processen?

Allt är lite annorlunda i år, utom ett: Helpman har öppet hela sommaren för att kunna hjälpa våra kunder i nöd och hitta nya spännande uppdrag för våra medarbetare!

Är det verkligen sant att vi kan bestämma om vår egen hälsa? Det visar sig att till stor del, ja! Att ta hand om hälsa kan ibland verka svårt men ger bra resultat om vi är konsekventa i genomförandet. Här är några tips som gör att du kan ta hand om din hälsa på rätt sätt.

Under flertalet år har vi sett att antalet sökande till de gymnasiala bygg- och anläggningsprogrammen minskat drastiskt. Det har faktiskt varit i ett sådan svagt antal att man på flera platser tvingats till nerläggning av programmen. Med detta i fokus har vi nu intervjuat speciallärare och studie- och yrkesvägledare Åsa Lindberg på Bergvretenskolan i Enköping för att få en bredare bild över vad hos sett i intresse hos elever som skall göra sitt gymnasieval. Men även vad vi arbetsgivare kan göra för att skapa ett större intresse för branschen som helhet.

Utmaningen är inte bara att organisera arbetet ordentligt men att ta hand om vår sin hälsa samtidigt. Hemmaarbete kan vara en utmaning för många människor. Det kräver disciplin, motivation och införande av flera regler för att kunna arbeta effektivt. Hur skapar du en bekväm arbetsplats och en dagsplan? Här kommer några tips på hur man ska göra för att göra hemmaarbetet effektivt och så hälsosamt som möjligt.

I takt med att covid-19 fortfarande sprider sig både utomlands och här i Sverige uppstår både oro och frågor. Vad är egentligen helt okej att göra och vad borde vi undvika? Vi vill att färre smittas, att antalet smittade sprids ut under tid och att spridningen ska avta så fort som möjligt. Men vad kan var och en av oss göra för att minska smittspridningen?

Alldeles för ofta får jag höra personer som tycker att mingla och att befinna sig på nätverk är slöseri med tid och helt meningslöst. Men kanske, bara kanske har de inte förstått själva anledningen och kärnan till att mingla? För om vi alltid träffar samma personer och aldrig breddar vårt nätverk så riskerar vi inte bara att gå miste om nya bekantskaper utan också om nya affärsmöjligheter.

I år firar vi denna dag annorlunda än i alla tidigare år. Ska du fira vårens ankomst tillsammans med vänner? Eller hemma med nära och kära? Vi på Helpman hoppas att du får njuta av lång helg precis som du planerat! Kom ihåg att våren är här och det betyder att mark- och anläggningsarbete är igång! Söker du jobb? Ansök till våra lediga och kommande tjänster på www.helpman.se! Trevlig helg!

För ett par månader sedan så pratade vi om att träffas mer, att umgås och att socialisera utanför den digitala världen. En tid just då som krävde gemenskap och inkluderande. Idag ett par veckor senare så står vi i ett läge där samlingar och sociala sammankomster är borta och där man undviker att besöka varandra i rädsla för att smitta eller smittas.

Vi vill önska dig en glad och frisk påskhelg med fint väder och en välförtjänt avkoppling. Kom ihåg att följa allmänna råd och rekommendationer gällande COVID-19 och ta hand om varandra!

Stort grattis till en av våra arbetsledare - Mikael!

Tidsplanen är pressad och helt plötsligt står du med flera sjukfrånvaro i den ordinarie personalstyrkan. Organisationen i projektet behöver kompletteras trots att det är anställningsstopp. Ni vill växa i organisationen för att nå framtida mål och vunna projekt men ni har inte tid att själva göra rekryteringsprocesser. Kanske är det en eller flera situationer du som företagare, arbetsledare eller platschef stått inför? Vid alla dessa tre situationer är bemanning en bar lösning för dig!

2020 ett nytt årtionde, en ny början och en fortsättning på ett årtusende som hittills har innefattat mycket och som kommer att innefatta ännu mer.

Tyvärr så har vi fått lov att flytta firandet till framtiden men vi har självklart firat med tårta på alla våra arbetsplatser redan nu!

Helpman följer alla riktlinjer som satts upp av Folkhälsomyndigheten samt håller sig uppdaterad i den information som ges ut. Det gäller oss alla, intern personal samt alla våra konsulter.

Kom förbi på fredag 20 mars mellan kl. 10.00 – 12.00 och fira 20 år med oss!

Feedback är en av de starkaste motivationsfaktorerna. Det är därför alla gillar och behöver veta hur deras arbete bedöms. Till och med den så kallade negativa feedbacken, kommunicerad på ett konstruktivt sätt, gör det möjligt att uppnå bättre resultat!

Jag är kallad på intervju! Härligt!

Bazaren är en mässa för utbildning, rekrytering och egenföretagande som äger rum i Stockholm 13 & 14 februari och anordnas nu för 18:e gången. Huvudsyftet med Bazaren är att skapa möten som kan leda vidare in i arbetsmarknaden. Arrangörer är Region Stockholm i samarbete med Arbetsförmedlingen, Länsstyrelsen, Nyföretagarcentrum och Stockholms stad.

Har den senaste tiden funderat mycket kring hur vi i samhället arbetar med sjukdomar som kunnat undvikas av en bättre och mer hälsosam livsstil. Vad är det som gör att så många personer väljer att agera på uppkommen symptom istället för att arbeta proaktivt?

Dariusz Stupienko har valts ut som månadens arbetare! Vår konsultchef Beata hade nöjet att ge bort det första priset i år! Tack för ditt arbete och engagemang Dariusz!

Visst kan det kännas och ibland vara en snårig djungel därute när man söker jobb. Vad är det man skall skriva i en ansökan? Vad är det man skall tänka på när jag går på informationsträffar och intervjuer? Hur går en intervju till?

I år firar Helpman 20 år! Vi gjorde en kort intervju med person som har arbetat här i alla dessa år!

Vi vill önska alla våra kunder, medarbetare och leverantörer en riktigt god jul och gott nytt år! Stort tack för året som gått, vi ser fram emot ett fortsatt samarbete under 2020!

Den avsvalnade marknaden på bostäder har nog de flesta i branschen känt av. Infrastruktur och anläggning rullar på och vi ser heller inte någon nedgång på dessa områden även om anläggningen såklart tidigare haft en hel del markförberedande inför just nyproduktion.

Idén tog form vinter år 2014-15 när Helpmans ägare Mats Olsson och Per "Pelle" Eriksson funderade på hur Helpman kunde ta ett större ansvarstagande med de personer som hade och skulle komma till Sverige. Helpman hade då resursbrist och man såg att det fanns många med erfarenhet av bygg bland invandrare och nyanlända.

Bemanning, hyr- rekrytering eller direktrekrytering? Vilket alternativ är rätt just för dig? Är det bäst att rekrytera personal själv eller är det ett bättre alternativ att hyra in någon från ett bemanningsföretag?

Hösten 2017 blev startskottet för #Metoo, där en stor mängd vittnesmål från kvinnor om trakasserier och diskriminering världen över kom upp till ytan. Byggbranschens eget upprop, #Sistaspikenikistan, startades av träarbetaren Emmelie Renlund och arkitekten Cajsa Winge. Uppropen samlade in nästan 5000 underskrifter och 200 vittnesmål från kvinnor i hela byggsektorn. Sedan dess har Sveriges Byggindustrier Öst och Stockholms Byggmästerförening arbetat med seminarier och workshops för att hålla diskussionen vid liv. Allt för att få till den förändring branschen så väl behövde. Sedan drygt ett år tillbaka så har även en mindre arbetsgrupp satts upp där Helpman var en av initiativtagarna.

Företag som väljer att ta hjälp av bemanning kan ha olika anledningar till detta. Här nedan så listar vi några anledningar till varför byggbolag väljer att ta in extern hjälp vid till exempel arbetstoppar eller rekryteringsprocesser.

Att arbeta hos ett bemanningsföretag är egentligen inte konstigare än att arbeta hos annat företag med annan SNI-kod.

Ett bemanning och rekryteringsföretag är ett företag som är 100% arbetsgivare men erbjuder arbete hos någon av dennes uppdragsgivare.

Helpman grundades år 2000 och var det första bemanningsföretaget som specialiserade sig på byggbranschens personalbehov. Vår ambition var då och är fortfarande att organisera och matcha tillgängliga yrkesarbetare och tjänstemän från hela landet till företag med personalbehov inom byggindustrin. Det har alltid funnits ett behov av duktiga hantverkare och tjänstemän till tillväxtregioner. Vi ville vara en naturlig träffpunkt för byggindustrin och på ett enkelt sätt genom IT - baserat system matcha personal och uppdragsgivare från hela landet.

Helpman har sedan starten år 2000 hjälpt tusentals personer att hitta rätt jobb samt hundratals företag hitta rätt personal.

Nedan kommer VD´s tankar och reflektion över den tid som varit, nutid samt det vi kan se i prognos framåt.

Då kom den tillslut, våren. Temperaturen ökar, snö och is börjar lysa med sin frånvaro och mark- och anläggningsarbetena kommer igång än mer.

Än en gång kom vintern och julen med en väldig fart. För visst känns det som att det nyss var midsommar? Nu när årsslutet står för dörren brukar det vara dags att gå igenom och sammanfatta det år som varit. Ofta så fokuserar man så mycket framåt och mot det mål man har att man missar att stanna upp och reflektera vart man var i början på resan.

Hej, Nu börjar det för fler och fler närma sig semester. Några har redan gått på sin ledighet, andra räknar ner till det är dags och några inväntar istället vintersemester med skidor eller en längre resa till varmare breddgrader.

Så mycket som har hänt både internt hos oss på Helpman men också i ByggSverige och i Världen. Inte har det bara varit de positiva nyheter som visats och talats om, och inte heller har det varit den stabilitet och trygghet i samhället som vi kanske har vant oss vid. Men jag tror att vi kan lösa det tillsammans, hela samhället i stort.